区块链公司总经理招聘信息[区块链技术人员招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链全民热潮乱象是什么?
• 2、通联数据董事长肖风:静待认知智能在资产管理行业“花开”
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 4、区块链技术人员就业前景怎么样?
• 5、精彩回顾|热烈祝贺久零维公链节点首届集结号圆满落幕
• 6、区块链人才有多贵?

区块链全民热潮乱象是什么?

1、据报道，随着区块链从高冷晦涩的专业术语变身为全民热议的“爆红”风口，众多嗅觉敏锐的商家，正在想方设法抢占先机，以各种花式“蹭热点”借机吸金。

2、区块链是比特币的底层技术和基础架构，而比特币是区块链的成功应用，但并不意味着区块链只能应用到比特币上。

3、市场乱象纷纷区块链的现象如下：加强监管，技术创新，行业自律。加强监管：为了维护市场的健康发展，监管机构需要加强对区块链行业的监管力度，制定相应的法规和政策，打击虚假项目和非法行为。

4、不过，面对最近这波区块链热潮，记者朋友圈有人称：“要警惕区块链技术的错误使用，不是去利用技术解决信任问题，而是打着幌子集资圈钱、炒作估值。绝大部分所谓的ICO都是集资工具的伪装，跟技术创新毫无关系，是一些‘伪创新’。

通联数据董事长肖风:静待认知智能在资产管理行业“花开”

1、对此，肖风表示，通联数据实践的是基础数据导入+SaaS标品+混合云定制的多元化解决方案，按资管机构的不同需求，提供不同的产品和服务。

2、企业创始人 肖风 博士企业创始人肖风，南开大学经济学博士，拥有超过20年的证券从业经历和资产管理经验。其创建的博时基金公司，是目前中国资产管理规模最大的基金公司之一。 曾任博时基金管理有限公司副董事长、总经理。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

区块链技术人员就业前景怎么样?

区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。

区块链专业就业前景良好。区块链技术的兴起与应用广泛化 随着区块链技术在金融、供应链管理、物联网等领域的广泛应用，对区块链专业人才的需求也逐渐增加。

区块链技术应用专业就业前景如下：在金融领域，区块链技术应用可以用于实现数字货币、智能合约、跨境支付、证券发行与交易等业务。

随着区块链技术的不断发展，区块链在金融、供应链管理、物联网、数字版权等领域的应用也越来越广泛，因此区块链工程师的就业前景也非常广阔。区块链工程专业介绍：区块链工程是中国普通高等学校本科专业。

就业前景广阔，当前阶段，区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段，所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。

精彩回顾|热烈祝贺久零维公链节点首届集结号圆满落幕

此次维公链节点首届集结号的高端培训会议旨在提高参会节点嘉宾对区块链技术的认知，加深对区块链电商的了解。共同与久零维公链积极促进区块链电商共享经济的蓬勃发展，推动社会经济不断焕发生机与活力。

区块链人才有多贵?

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。